De nouveaux rapports et outils sur l'égalité femmes-hommes
Par FBC le jeudi 9 juillet 2009, 18:57 - Lien permanent
Le tout récent rapport de Brigitte Grésy sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, apporte des éléments tangibles sur les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes :
- Deux tiers des salariés à bas salaire sont des femmes;
- Dans les entreprises de 10 salariés et plus, la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27 % à celle des hommes;
- La part des femmes dans les conseils d'administration des 500 premières sociétés françaises est de 8 % ...
Ce rapport apporte également des préconisations fortes pour diminuer ces écarts de traitement : sanction, quota de 40% de femmes dans les conseils d'administration... (cf http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/breves/remise-du-rapport-egalite-professionnelle-entre-femmes-hommes.html).
Dans le même esprit, est toujours disponible pour mémoire le rapport de 2007 du Conseil Economique et Social "La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité".
Autre outil pour créer un contexte favorable à l'entrepreneuriat des femmes, le répertoire en ligne des pratiques d'égalité professionnelle en entreprise : http://www.egaliteprofessionnelle.org/index.php?p=enjeux Sont disponibles sur ce site :
- le guide d’appui aux entreprises sur la promotion de la parentalité auprès des salariés masculins créé par le CNIDFF et l'ORSE (http://www.egaliteprofessionnelle.org/maj/phototheque/photos/actualite/guide_promotion_parentalite.pdf),
- l'étude du BVA sur "Les hommes et les femmes face à la vie professionnelle et familiale" (http://www.egaliteprofessionnelle.org/maj/phototheque/photos/actualite/sondage_bva.pdf)
Autre ressource intéressante , le site "Femmes Emploi" qui est un portail
d'informations sur toutes les questions qui traversent la vie des femmes dans
leur rapport quotidien au travail : http://www.femmes-emploi.fr 
.
Le Centre des Jeunes Dirigeants et des acteurs de l'Economie Sociale (CJDES) a créé un outil d'auto-diagnostic d'évaluation des discriminations et de la diversité destiné à toutes les organisations. Cet outil labellisé par la HALDE et gratuit : http://www.cjdes.org/8-AUTO_DIAGNOSTIC_DISCRIMINATIONS_ET_DIVERSITE